Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Đảng ta luôn xác định, công tác cán bộ là nguyên nhân của mọi nguyên nhân, là “then chốt của mọi then chốt”. Trong những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Châu Thành đã chỉ đạo Ban Tổ chức Huyện ủy và cấp ủy, chính quyền các cấp trên địa bàn huyện triển khai thực hiện đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trong công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Công tác tổ chức cán bộ là việc làm thường xuyên, liên tục, lâu dài của Ban Thường vụ Huyện ủy, thực hiện công tác cán bộ là thực hiện công tác về con người nên đòi hỏi phải chặt chẽ, đảm bảo khách quan, công tâm, minh bạch. Nhận thức rõ công tác cán bộ có vai trò quan trọng trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn chú trọng tới công tác quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh của huyện Châu Thành.

Ban Thường vụ Huyện ủy trao quyết định bổ nhiệm Trưởng ban Tuyên giáo (Ảnh: Hoàng Anh)

Xác định công tác điều động, luân chuyển cán bộ là nhằm thử thách và rèn luyện cán bộ ở môi trường mới, tạo điều kiện thuận lợi trong việc đánh giá cán bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ hoặc bố trí chưa phù hợp với năng lực, sở trường công tác, thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy đã rà soát đội ngũ cán bộ diện quy hoạch, cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025-2030 để bổ nhiệm, điều động, phân công các vị trí công tác mới. Công tác điều động cán bộ thực hiện đúng quy hoạch, dân chủ, công khai và luôn đảm bảo nguyên tắc đạt được sự thống nhất 100% thành viên Ban Thường vụ Huyện ủy đồng ý. Cán bộ điều động vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vừa đáp ứng yếu tố đào tạo chuẩn bị nhân sự đại hội, vừa nâng cao kiến thức và hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo của cán bộ, góp phần tạo nguồn cán bộ quy hoạch cấp xã, cấp huyện và bổ sung nguồn cán bộ quy hoạch cấp tỉnh.

Ban Thường vụ Huyện ủy cũng đã thực hiện điều động, luân chuyển nhiều chức danh, nhiều vị trí khác nhau từ huyện cho đến cơ sở, cụ thể là từ huyện xuống xã; từ xã lên huyện; từ cơ quan này sang cơ quan khác ở cấp huyện; từ xã này sang xã khác. Trong công tác tạo nguồn, đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ luôn được các cấp ủy quan tâm chỉ đạo, thực hiện ngày càng đi vào nền nếp, quy trình bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, công tâm... Nhờ đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từng bước được trẻ hóa, chất lượng được nâng lên.

Công tác điều động, luân chuyển cán bộ của Ban Thường vụ Huyện ủy thời gian qua

Nhằm tăng cường công tác quản lý, đào tạo cán bộ, đảng viên chặt chẽ hơn, đồng thời hạn chế tối đa hiện tượng suy thoái của đội ngũ cán bộ, đảng viên, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo các cấp ủy chi bộ, đảng bộ trong toàn huyện thường xuyên phổ biến, tuyên truyền, quán triệt nghiêm túc và đầy đủ các quy chế, quy định mà Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ đã ban hành đến từng cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ huyện, đảm bảo mỗi cán bộ, đảng viên nhận thức rõ trách nhiệm và quyền hạn của mình trong thực hiện nhiệm vụ, cán bộ cấp trên phải gương mẫu, chuẩn mực để cán bộ cấp dưới học hỏi, noi theo.

Một số văn bản của Bộ Chính trị ban hành về công tác cán bộ được phổ biến, tuyên truyền, quán triệt nghiêm túc đến từng cán bộ, đảng viên trong toàn huyện

Để chuẩn bị tốt nguồn cán bộ nhiệm kỳ 2025 – 2030, nhận thức công tác tổ chức cán bộ có ý nghĩa hết sức quan trọng, Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục nâng cao chất lượng về công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới; quán triệt, nắm vững tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh; luôn lắng nghe ý kiến của Nhân dân, nguyện vọng của quần chúng, kinh nghiệm của các bậc cán bộ lão thành ở trong huyện và trong tỉnh để lựa chọn những cán bộ giỏi được cọ xát trong cuộc sống và trưởng thành từ thực tiễn.

Thời gian qua, các cán bộ được luân chuyển đã phát huy được tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn, chủ động tìm tòi, học hỏi, tiếp cận nhanh với môi trường làm việc và công việc mới, giữ gìn phẩm chất đạo đức, thể hiện được năng lực công tác, cùng với tập thể lãnh đạo địa phương, cơ quan, đơn vị đẩy mạnh nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng an ninh. Đến nay, hầu hết các cán bộ được luân chuyển đều bám sát cơ sở, gần dân, trọng dân, có bước trưởng thành, tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong thực tiễn, được cấp ủy, chính quyền và nhân dân tín nhiệm. Thời gian tới, các đồng chí cán bộ được luân chuyển tiếp tục khắc phục khó khăn, phát huy và giữ gìn phẩm chất đạo đức; tăng cường bám sát cơ sở, khiêm tốn, lắng nghe, tiếp tục cùng cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh tại địa phương, xây dựng thành công huyện Châu Thành đạt chuẩn huyện Nông thôn mới nâng cao năm 2023, tiến tới đạt chuẩn huyện Nông thôn mới kiểu mẫu vào năm 2025./.